面向高层次人才、紧缺专业人才和新就业人员，济宁高新区发布“圣地智家”公寓计划。其中，领英颐家(高层次人才公寓)租金3年内由高新区财政给予全额补贴。这也意味着，高层次人才入住，最多可享受三年免租金的优惠政策。

根据济宁高新区《“圣地智家”公寓管理暂行办法》，“圣地智家”公寓计划，分设领英颐家、e客安居、工匠驿站三个子品牌，分别服务高层次人才、紧缺专业人才和新就业人员。在运行模式上，“圣地智家”公寓建设管理采取政府主导、市场运作、社会参与的方式，实行免费入住、减收租金、购房补贴等优惠政策。

“圣地智家”公寓服务对象主要为在济宁高新区创新创业的高层次人才、紧缺专业人才和新就业人员，且本人及其直系亲属在城区(含高新区、任城区、兖州区、太白湖区、经济技术开发区)范围内无私有住房，申请时没有享受过济宁市人才住房补贴、安家费或其他住房保障。

人才公寓租赁协议一年一签，租期原则上不超过三年。领英颐家(高层次人才公寓)租金3年内由区财政给予全额补贴；e客安居(专业人才公寓)租金第1年由区财政给予全额补贴，第2年补贴50%，第3年起不再给予补贴。工匠驿站(新就业人员公寓)租金按照物价部门核定的同地段市场价收取。同时，实施人才积分管理制度，根据人才贡献程度核算积分，可用于申请增加第二年公寓租金补贴。人才公寓实行年审制度，年审后仍符合人才公寓入住条件且愿意继续承租的，可以续签租赁协议；年审后不符合人才公寓入住条件的，取消公寓入住资格。

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根据《办法》要求，高层次人才、紧缺专业人才和新就业人员可享受本次高新区优惠政策。那么，以上三种人群如何界定呢?具体要求为：济宁高新区发布“圣地智家”公寓计划。高层次人才主要指入选市级及以上人才计划或高新区人才计划的高层次人才，及相应层次的外国专家，或纳税前100名企业的高管(副总以上以及总工程师、总会计师等)或新引进重点项目主要成员。

紧缺专业人才是指高新区主导产业引进的急需紧缺人才，并纳入《紧缺专业人才目录》，全日制大学本科以上文化程度、中级或技师以上职称。新就业人员主要指毕业5年内就业的高校毕业生和技能人才，且具有城区居民常住户口或居住证，已与用人单位签订2周年以上劳动合同，并按规定缴纳社会保险。

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