南充12月1日电(王爵 蒙永宏)1日，记者从南充顺庆区人社局获悉，为加大就业扶贫工作力度，让贫困群众有“造血功能”，打赢脱贫攻坚战，该区目前在211个村开发了托老看护、乡村保洁等公益性岗位，409名贫困群众已上岗就业，每季度按时领取工资。

11月30日早晨8点，南充顺庆区芦溪镇老垛寺村的贫困户蒋志平就拿起扫帚，走上村里通向外界的公路，清扫路面上散落的沙石。蒋志平已年近六旬，因患腰椎骨质增生压迫神经，一只腿已严重萎缩，无法从事重体力活。加之他上有80多岁的父母需赡养，下有一个儿子正在读高中，家里经济十分拮据。

“打扫路面不需要太多劳力，这个活我还干得下去。”蒋志平说，在今年9月，老垛寺村面向贫困户开发了2个公益性岗位，他成为村里的“环卫工”，每月能领到500元的就业补贴资金。

“不出远门，方便照顾家庭，还能挣点全家人的生活费。”谈起现在从事的乡村道路保洁工作，蒋志平十分满意。他告诉记者，老垛寺村共有3条通村通社路，全长约5公里，他平时的工作就是修剪路边杂草、清扫散落在路面的树叶和沙石。

据顺庆区就业服务管理局局长张建雄介绍，针对农村贫困群众文化低、年龄大、就业难等实际情况，该区人社部门大力开发托老看护、乡村保洁、治安巡逻等公益性岗位，对有就业愿望、就业条件的贫困群众实行托底安置，并制定了农村公益性岗位管理办法，明确了就业脱贫退出机制。

“在农村公益性岗位就业的贫困群众，每人每月按500元标准发放岗位补贴，每季度直接打到贫困群众的银行账户上。”张建雄说，该区目前在18个乡镇、4个涉农街道办，共211个村开发了公益性岗位，409名精准识别贫困群众已上岗就业。(完)

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