在老龄化社会的脚步日益逼近之际，要不要延长退休年龄？这个问题，专家、网友们争论了一段时间，大多数人反对延长，“舌战”之火渐趋熄灭。而昨日的一则新闻，犹如在火苗上又浇了一瓢油。据上海电视台报道，养老金清华版方案的主要设计者杨燕绥教授日前提出，可从50岁退休，但领取养老金的年龄延迟至65岁。有记者问中间15年怎么办，杨燕绥答道：“让他们从生产企业退出来，男的去养老院做园丁，女的给老人洗衣服，多好！”此语甫出，网上一片哗然。

的确，杨燕绥的这一番“雷语”，活像出自一名天真的孩童之口。你看，50岁赋闲在家，都去养老院当义工，男浇花草女洗衣，一派祥和，多么地富有诗情画意啊！可要知道，这样令人憧憬的“世外桃源”景象，是没有经济来源支撑的，对于一般工薪阶层来说，“享受”三五个月也许没问题，能撑得了15年吗？只怕到时要勒紧裤腰带，只喝西北风了。真不知杨教授这“退休新论”是如何想得出来的。

面对“退休新论”，公众心里还有一个疑问：退休15年内没有退休金，不就类似于失业么？正常失业还可能领到救济金，而退休如果连这点钱都得不到，岂不比失业更可怕？若如此，退休就纯粹成了一个“光荣”称号，面子好看肚子却空，久而久之便会成为每个濒临退休者的一块心病。尽管有“65岁后可领退休金”这样一把醒目青草悬在“马”前，但时光不像马蹄，50岁的人总不可能加快脚步奔向65岁吧。那漫长的15年，就可能变为人生最难熬的“夹心”阶段。

不仅如此，这15年的“无偿退休”客观上还会造成新的社会不公。且不说我国的退休养老还存在“双轨制”甚至“七轨制”，公务员与企业职工退休后的待遇有如天壤，单说不同人的寿命，也是参差不齐的。同单位的两个同龄人，如果一个活到95岁，一个只活到70岁，则从65岁开始，后者领取养老金的年数只有前者的1/6。而如果从50岁就开始领，则两者的差距只有1倍多。虽然人人都想长寿，但这不是凭主观愿望就能实现的。延迟领退休金对于寿命较短者而言，无疑更不公平。

想来，杨教授的“退休新论”，至少要在四种条件齐备的情况下才具合理性。一是民众在职时的工资全都足够高，且悬殊不大，个个能安然应付15年的“无养老金”风险；二是人人能活到八九十岁，不致于养老保险白交；三是人人有高尚情操，突然延迟领养老金不会产生心理失衡；四是物价不飞涨，15年间若有个三长两短，能获足够的社会保障。可惜，这样一幅美好图景，离中国的现状太远了，还只存在于童话之中。

既如此，杨教授的“新论”就未免太前卫、太理想化了。或许，她是想在“延迟退休”的支持者和反对者之间和稀泥，弄个折中的方案，在双方的缝隙之间打个“补丁”，但其可操作性显然为零。中国延长退休年龄即便是大势所趋，也应立足现实，依靠多次渐进的调整来实行，让广大民众的养老福利在不倒退的前提下有所改善。如此方能既利国又惠民，改革的阻力也会小很多。(评论员 袁云才)

高温津贴数年未涨 尴尬了谁直隶巴人的原贴：

我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。