公厕管理既关乎民生，也从侧面反映了一个城市的管理水平。昨日，记者从济宁市城市管理局做客“政风行风热线”时了解到，目前，城区现有253座公厕，根据创城公厕管理标准，将按照“一人一厕”的管理模式，并制定了公厕保洁、监督考评、奖惩等实施细则，若保洁人员不按规定履行职责将被解除劳动合同。

据济宁市城市管理局的相关负责人介绍，市城市管理局多措并举，加强规范化管理，切实提升了公厕管理水平。根据创城公厕管理标准，按照“一人一厕”的管理模式，制定了城区公厕保洁、监督考评、奖惩等实施细则，管理人员严格按照标准实行保洁，高标准做好公厕管理工作。强化安全用水用电意识，加大基础设施维护保养力度，确保公厕用水、用电及其他设施正常运转。组织300余名公厕保洁人员、管理人员和督察员进行业务培训，提高管理人员专业技能，为切实提升公厕管理水平奠定基础。充分发挥66名网格员一线的管理优势，由网格员、督察员及时将巡查发现问题上传至管理平台，及时督促维修公司进行整改。每月组织人员对公厕基础设施维修情况进行考核，根据考核情况拨付维修费用。另外，强化纪律管理，如保洁员迟到罚款50元，旷工罚款100元，不按规定履行职责将解除劳动合同。

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