济宁市直公立医院首次招聘“备案制”医务人员，济宁市第一人民医院、市中医院等6家市直医疗机构的96个岗位(149个职位)面向社会公开纳贤，今后这些新进人员没有事业编了。

此次招聘初级岗位应聘人员年龄一般在40周岁以下；在职人员应聘须经所在单位同意。已与用人单位签订就业协议的2016年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。报名时间为7月25日9时至28日16时，考试分为笔试和面试。

参与招聘岗位全部为临床一线岗位，除了个别护理岗外，均为临床医师类，其中涵盖了比较稀缺的产科医生、儿科医生、急救医生、重症医学医生、麻醉师等专业。在招聘的149名人才中，要求硕士以上研究生学历114人，本科学历要求35人。

本次招聘人员为市直公立医院总量控制人员，公开招聘结果报济宁市人社部门备案。

济宁《关于全面推进公立医院综合改革的意见》中提出，医院在人员控制总量内自主确定用人数量和条件。控制总量内人员在岗位聘用、收入分配、职称评定、管理使用等方面享受同等待遇。

推进公立医院养老保险制度改革，人员控制总量内的所有医生以及其他具有中级职称以上的专业技术人员可以参加事业单位养老保险，并建立职业年金制度。

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