9月28日，邮储银行在港交所成功上市。在此背景下，为全面提升内控管理水平，有效支撑全行改革发展，在上级行统一部署下，邮储银行济宁市分行决定自2016年起连续三年组织开展不同主题的内控建设活动。

该行2016年至2018年内控建设活动分别以“内控达标年”、“内控优化年”、“内控提升年”为主题，是在2013年至2015年“合规大讨论”、“合规大行动”、“合规回头看”活动取得良好效果的基础上，为实现建设一流大型零售商业银行的战略目标而进一步采取的强有力措施。

三年活动期间，该行将以制度梳理和流程优化为基础、以监督检查和整改问责为抓手、以信息系统和文化建设为支撑，通过持续的内控建设活动，进一步强化全员内控意识，完善内控管理体系，健全内控管理长效机制，不断提升各级机构内控管理水平。

日前，该行已正式启动2016年”内控达标年“活动，集中学习、对标、“金点子”评选等各项活动目前正如火如荼地开展中。该行在执行上级行统一部署的基础上，将开展“合规一堂课”、“飞行考试”、网点“零积分”奖励等特色活动，进一步推动邮储银行济宁市分行合规文化建设。

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