心向改革：我的新年与军队的明天

□引 子

一位作家说过：“人生不是一支短短的蜡烛，而是一支由我们暂时拿着的火炬，我们一定要把它燃烧得十分光明灿烂，然后交给下一代的人们。”

面对实现中国梦强军梦的艰辛伟业，面对深化国防和军队改革的时代大考，更加需要发挥政治工作生命线作用，构筑坚固的精神高地、保持强大的信仰力量，把理想信念的火炬高高擎起，让红色传统的基因代代相传。

新年伊始，翻开一篇篇全军基层带兵人的新年度工作筹划，我们欣喜地看到跃动其间那一把把“火炬”。这些“火炬”或关于梦想、或关于追求、更多的是关于改革强军！

越是任务艰巨，越要咬定青山；越是迷雾重重，越要高擎火炬。特别是改革正处在向纵深推进的关键时期，尤其需要用智慧、耐心和韧劲高标准搞好新年度工作筹划，以战略定力、务实行动和高昂士气保持航向的明确、行驶的平稳、动力的充沛。

给人星火者，必怀火炬！我们撷取四位基层带兵人的心灵“火炬”奉献给读者——有的来自擎起中国海军起飞仰角的我军首艘航母“辽宁舰”，有的来自加速推进陆军现代化转型的“塔山英雄团”所在师，有的来自倾心铸就大国重器的火箭军某导弹旅，有的来自驻守三尺机台默默奉献青春的长话连——不同的是军种、职务、经历，相同的是使命、责任、情怀，是心向改革、心系改革、心盼改革的炽烈热度。

辽宁舰搭载多架带弹歼15训练

反思昨天那片海，是为了明天心中的海——

辽宁舰每次出海，都是我和战友们的心灵远航

海军辽宁舰政委梅文一直在思考一个问题：改革当前，作为牵动祖国和人民殷切目光的首艘航母，怎样加速形成战斗力？率舰出海训练归来，他与党委一班人促膝长谈，谋开局谱新篇。从他的思考中，我们仿佛看到了一个个步履铿锵的“戴明盟”，看到了中国海军滑跃14°起飞的壮美航迹。

有一种痛，虽然结上了厚厚的岁月疤痕，却依然让人痛彻心扉。每次随辽宁舰驶过黄渤海，在那片120多年前的古战场，甲午硝烟无时不在我脑海中升腾激荡。历史是一面镜子，如果我们落入“醉太平”的幻觉，也许更大的危机就潜伏在那片波涛之下……

去年10月，中央军委召开改革工作会议的前夕，国家文物局确认“丹东一号”沉船为中日甲午海战中沉没的致远舰。当时，我内心就有一种冲动:真想潜入大海深处，穿越时空去问一问那些壮烈的冤魂，驾驶着当时世界上最先进的铁甲巨舰，你们是怎么败的？

反思昨天那片海，是为了明天心中的海。说起航母，一提到舰载战斗机着舰，人们就会不约而同想起那句画面感极强的话：刀尖上的舞蹈。其实，作为航母人，每一天都充满着全新的挑战，每一次试验、训练都融入了我们伴随着航迹的深深思考。距离戴明盟首次驾驶歼-15舰载战斗机实现“惊天一落”已经过去了3年多后，我们一个一个岗位摸排定位，一个一个工作流程进行优化整合，朝着既定目标迈出了一个又一个坚实的脚印。

2016年新年到来的前一天，国家有关部门公布了我国第二艘航母投入建设的消息。喜讯传来之际，辽宁舰正按计划出海训练，作为我国首艘航母的建设者，我们全舰官兵无不欢欣鼓舞。但这也催生了我更加强烈的紧迫感和使命感——作为牵动着祖国和人民殷切目光的首艘航母，我们怎样加速形成战斗力？怎样在每名航母人心中打造一艘永不沉没的“精神航母”？

“风雨里走来，阳光下成长，复兴伟业勇于担当，巨舰犁海飞鲨翱翔，剑指深蓝梦向远方……”《前进吧！辽宁舰》的激昂旋律时常跃动在我的心头。新的一年，我们将深入挖掘并提炼航母接装以来形成的“航母精神”，用光荣传统和红色基因凝聚官兵的“精气神”；我们将把舰歌与“永远忠诚、永争第一”的舰魂、“尚德精武、至诚报国”的舰训一起，打造成辽宁舰特色文化，让历史荣耀在每一个航母官兵心中流淌传承。

往者不可谏，来者犹可追。辽宁舰从“零”开始，已迈出艰难的第一步，我们也清醒意识到，今后面临的新情况新问题比起步阶段一定更为艰巨和复杂。在改革强军的大幕已经开启的今天，我们将牢记领袖的嘱托，激发前行的巨大动力，我们将为航母形成战斗力和保障力不懈努力，争取早日向祖国和人民交出一份优秀的答卷！

胜仗靠嘴喊不来，改变靠等唤不来——

我牢记不变的誓言，但我不能重复昨天的自己

习主席强调，要有强烈的问题意识，以重大问题为导向。谋划新年度工作，贯彻落实强军目标，也应该增强问题意识，树立问题导向。陆军第41集团军某师政委王洪斌在谋划新年度工作时紧盯制约战斗力提升的“瓶颈”问题，影响部队全面建设的“短板”问题，官兵普遍关注的改革问题，提出新思路、探索新办法、谋划新对策。

这几天，许多官兵都在热议央视的开年大剧《陆军一号》。作为一名在陆军部队学习、工作了30年的老兵，我听到这部剧名又是别有一番思绪在心头：过去的时代已经结束，陆军建设发展的瓶颈究竟该如何突破？

改革来了，我们就像骑自行车上坡，少蹬一脚就会倒退。如果错过发展的“窗口期”，落后对手的将不再是“时间差”，而是更难追赶甚至永难弥补的“时代差”。基于此，师党委在筹划新年度工作时一致决定，我们必须真刀真枪地改，大刀阔斧地改，把以前不敢突破的藩篱穿过，把以前不敢趟开的新路闯过，让人人痛恨的“五多”绝迹，让训风演风考风持续好转……目的只为了一个——打胜仗！

胜仗靠嘴喊不来，改变靠等唤不来。这几年，我们师多次参加联演联训、国际军事竞赛，我们感到最缺的还是人才，特别是联合作战指挥人才。师属某团在去年一次演习中，尽管上级配属了空军、陆航等新型作战力量，但是由于指挥员平时研究得不深不透，结果吃了败仗。痛定思痛，在新型军事人才培养上，我们突出针对性、区分专业性、强调实用性、把握融合性，着力培育锻炼“信息化、联合指挥、作战研究、战略谋划”四种能力，引导大家由单一专业素质纵向积累提升，向海陆空火箭军诸军种横向拓展丰富，实现能力“重塑”。

在基层一线调研，不少主官的担忧令我寝食难安：是战场打不赢一切等于零，还是安全出了事成绩全归零，这两个零之间的距离到底有多远？思想是行动的先导，切除思想之肿瘤，远比剔除肌体之腐肉艰难。要让战斗力标准进一步落细落实，需要我们擎起改革这面大旗，以改革激发活力、释放战力、增强定力。开训动员上，师党委向全师官兵郑重承诺，为了打胜仗，再大的风险我们也敢冒，实兵实装实弹课目打遍、实爆实喷实毒课目训遍，把演训场上的花架子、假把式统统赶走。

细细数来，自2004年担任团政委以来，我已连续在师旅团主官岗位工作了12年。有人问我，每天在野战部队肩扛千斤重担，是否累了、疲了、倦了？我想起了自己当年在入伍志愿表上郑重所填的誓言：只要祖国需要，我愿第一个上战场！我牢记不变的誓言，但我不能重复昨天的自己。