参加入场仪式的超女选手。

导师及嘉宾轮番入场为超女们造势打气。

昨日，经过5个月的竞争，2016超级女声百强首次集结亮相。“女生学院”院长洪涛带着郑淳元、梁翘柏、韩火火、黄国伦、阿Kenn五位导师现场公布了心中的“超女标准”：有风格、真诚、够努力。总制片人周山则表示，100强将分成排名前20位的“正式生”和80名“预备生”，后者每周都有机会“逆袭”。此外，还加入“插班生”，这几乎是一场不停歇的选秀大战，而芒果TV常务副总裁刘琛良还透露：今年超女不再强制签约，可自行双向选择优势的音乐公司。

压力1 61万里选出百强

经过125天的云海选、十大地面唱区、29个直通区的竞争赛，从挑剔网友的投票到专业评委的选拔，超女100强从61万选手中脱颖而出。经过国内明星粉丝互动平台Owhat解读大数据，本届超女的关键词集中在颜值、才华和Cp上，报名少女中，有96%是90后，粉丝的集体性消费能力强，不再仅仅只是追逐者。而这场声势浩大的选秀比赛充满互联网属性，甚至选出来的百强选手“网名都比真名多”。对此，Owhat相关负责人表示：“这点很特别，61万选手会聚的超女，意义不仅是产生什么明星，而是会成为一个文化产品，有很多想象空间。中性帅气的选手热度高过萝莉女神，个性强的选手更受热捧”。

压力2 每周都是考试pK

据总制片人周山透露，今年赛制定为“20+80+N”。100强将根据考试成绩，选出20名正式生和80名预备生。20名正式生将拥有入住女声学院、接受一周特训的资格，每周五需参加小考，根据当周赛制，考试合格者保位，不合格者将与80名预备生中的当周优胜者，一同参与周六换位考核。80名预备生则每周接受线下音乐训练，根据赛制，优胜预备生和小考中不合格的正式生进行pK，胜者逆袭入院。而这个N即是插班生，从5月9日起，百强以外的超女可预约踢馆，将通过人气比拼，每周前五名能参与和“预备生”的换位pK。

福利1 当红男神定期探班

为了给超女们最好的环境，周山表示，节目组在养成阶段提供最好的设施和居住条件。“包括声乐室、互动间、小型演播室、录音室、排练室，还有大大的衣帽间，在里面可以享受准艺人的所有待遇，和国际化艺人培训。”为了鼓励选手，还将每周邀请一位“亚洲当红男神”，来到超级女声城堡，为学员们传授经验。此外，每周的优胜者将得到很多具有诱惑力的机会，比如参加西甲联赛的赛前表演，海报在纽约时代广场挂屏，担任我是歌手演唱会的特殊嘉宾等，而所有结果都将归结于人气高低。

福利2 不再强制签约

对于超女而言，最大的变化莫过于“后期选手不再强制签约天娱传媒”。芒果TV常务副总裁刘琛良透露，2016超女开放签约，可自行双向选择全国优势音乐公司。虽然他坦言这个损失“挺大的”，但要建立公平规则“就要牺牲”。“年初就讨论，有约的人是不是让她进来，但一定要开放，不然没有太多的东西。”

他认为，这些壁垒的打破，能有效避免“签约”的心理束缚，吸引更多优质选手。另一方面，刘琛良将芒果TV定义为“内容生产商”，“我要的是超女内容的呈现，从哪儿来到哪儿去不太关心。”

新京报记者 凌晨 长沙报道

济宁娱乐新闻