“以前，到村办公室找村干部办个事总是找不着。村干部要么在家里，要么在田地里，找他办事很费功夫。现在好了，有什么事直接到村办公室，随时都能找到人了。”金乡县王丕街道李故楼村的群众李根启说。

这一群众满意的变化得益于村干部“坐班制”的探索实施。为进一步改进村干部工作作风，切实解决部分村干部习惯于“居家”办公，群众办事不方便的问题，金乡县严格落实村干部坐班制度，让坐班制成为村干部的“必修课”，村级组织活动场所不再唱“空城计”。

紧扣制度“编教纲”(谁坐班一目了然)。“你看，村干部的坐班安排表就贴在那里，该谁坐班、啥时间坐班、怎么联系，表上都写得清清楚楚哩!”于庄村高明瑞指着村务公开栏说。

紧扣《党员干部积分管理考核办法》，在村干部坐班值班的时间安排、人员统筹、工作任务和纪律要求等方面对村干部“建账设单”，村干部必须严格执行村级组织活动场所坐班制度，值班情况作为工作考核、补贴发放的重要依据，并就坐班制划出约谈、处分、停职等纪律“红线”。

围绕代办“做功课”(代办服务提高群众满意度)。在三杨村，从事小卖部经营的杨安新一直在为资金短缺犯愁，当他路过村办公室时，跟值班的村支部书记杨长艳谈起此事，杨长艳接着向街道人社所反映了问题，人社所为杨安新办理了创业小额贷，杨安新的愁心事就这样顺利解决了。

“办好群众身边的事，办好贴近群众的事，办好群众需要的事”，在涉及计划生育、合作医疗、养老保险、惠农补助等30项内容的代办服务事项，以统一受理、专人承办、无偿代理的形式，通过登记、提交、办理、反馈、回访等环节，为群众提供优质、便捷、高效的服务，变“群众上门找”为“干部上门办”，大大提高了群众对干部的满意度。

狠抓督导“出考题”(上紧坐班干部责任弦)。针对坐班村干部工作情况，实行一周一暗访，一月一通报，对发现问题的村严肃问责。逐步形成了对照责任清单出“考卷”，村级夯实责任做“答卷”、依照督查情况给“分数”的考核模式。

今年，在王丕街道先后20余次通过党建智慧平台，采取不打招呼、随机抽查的方式，对村干部坐班情况调取视频进行督导。在一次干部大会上，该街道对11名存在缺岗的村干部给予扣绩效考核分、扣发补贴、通报批评处理，对组织领导不力的5名村支部书记进行了约谈，对2名不能积极参与值班代办的村干部进行停发补贴、停职待岗处理。

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