近日，市人社局、市财政局联合印发《济宁市财政补助事业单位绩效工资总量调整办法》。根据财政补助工资资金占按基准线水平核定的绩效工资总量的比重，分类确定绩效工资总量调控线。

具体的调控线为：财政补助资金占80%以上的(不含100%)，调控线为基准线水平的120%；财政补助资金占60%(不含)至80%的，调控线为基准线水平的160%；财政补助资金占40%(不含)至60%的，调控线为基准线水平的200%；财政补助资金占20%(不含)至40%的，调控线为基准线水平的240%；财政补助资金占20%及以下的，调控线为基准线水平的280%。各县市区可根据本地区实际情况，适当调整绩效工资总量调控线水平。

根据规定，财政补助事业单位对近三年自主发放津贴补贴(奖金)情况进行自查，摸清自主发放津贴补贴(奖金)的数额，形成申报调整绩效工资总量的申请报告。财政补助事业单位调整绩效工资总量所需资金，由申报单位从资金来源合法合规的收入中自行解决，并纳入年度预算。有债务的单位，应统筹收入，优先用于必保支出和偿还债务，偿债后结余资金可作为来源。

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