眼下，随着暑假的到来，不少在校大学生打算利用假期做兼职。连日来，记者在采访中了解到，驻济高校的大学生做兼职有的是为了锻炼自己的能力，为今后就业添砝码，有的是为了帮父母减轻经济压力。不过，在校生对暑期兼职的热情很高，但用人单位对暑期工并不“感冒”，大部分用人单位不愿招收暑期工。

“每到寒暑假，班里很多同学都想在假期打工，多数是为了增加社会阅历。”在济宁某高校就读的在校生小何告诉记者，她做兼职不是为了赚钱，而是增加一些社会实践，提升自己适应社会的能力，为毕业后进入工作岗位提供丰富的阅历，为就业增添一些筹码。今年读大二的小李说，近段时间，他一直通过各种渠道找合适的暑期工，但是一直都没遇到合适的，“好多用人单位都明确标明不招收暑期工。”

记者在采访中发现，想在暑期间做兼职的“学生军”不在少数，但大部分用人单位不愿意招收暑期工。高新区一家用人单位的人事专员徐伟告诉记者，之所以不愿用暑期工，原因主要是暑期工时间短，只能缓解一时的人员紧张，暑期结束后，往往会出现暑期后集体离职的情况。从一定程度上来讲，这样会影响公司的正常运作。“不少暑期工一开始对工作的热情很高，过一段时间后，他们发现实际的工作情况与最初的期望有所偏差，这种情况下，他们一般会选择放弃。所以，公司宁愿多花点钱招长期工，也不愿意招收做暑期兼职的在校学生。”

据了解，市区内招聘暑期工的单位主要是餐饮行业。昨日上午，科苑路一家火锅店张贴了招聘信息——“因员工人手紧缺，招收5名暑期工……”招聘负责人说，前段时间，四五名服务员先后辞职，现在店内急需服务员，所以为了缓解暂时的人手紧缺情况，这次打算招收几名暑期工。

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