来自台湾的大陆VINOTACHE葡萄酒公司市场总监林映萱建议台女，在台工作2、3年后再到大陆发展。(林映萱提供) 台湾《旺报》图

6月20日电 据台湾《旺报》报道，大陆经济发展快速，除了早年开疆辟土的资深台商，越来越多年轻台湾女性也勇闯大陆发展。一开始要克服的，是台湾偶像剧里形塑台女柔弱的刻板印象，几年后，好不容易熬到上位，则面临大陆大批“海归”人才竞争。过来人建议，台湾女性可先在台工作2、3年，接受较好的工作培训再赴大陆发展，一旦决定到大陆发展，就要有孤军奋战的决心。

来自台湾的大陆VINOTACHE葡萄酒公司市场总监林映萱，曾在澳洲求学，2007年走访上海，看到城市快速发展，打定主意“一定要来”。来年，她带着6万人民币，给自己半年时间在大陆闯荡，7、8年下来终于熬出头，这个月刚高升为总监。

打破偶像剧影响

林映萱说，两岸因教育背景差异，常有价值观与道德观的碰撞，台湾教育注重“团队合作”，大陆更倾向“个人英雄主义”。在她看来，在一胎化政策下，大陆女孩普遍女权至上、骄纵，在职场上吃不了太多苦，“能力未及但眼光很高”。

至于台湾女性，她观察不少人来大陆怀抱各种理想，但因不够独立，无法适应理想与现实的落差，最后被淘汰回台；但若已在台湾工作3至5年，则因过去社会的历练，在大陆可能有较好的竞争力。

在艺人那英老公孟桐开的酒吧担任公关经理的陈小湲，毕业于文化大学广告系，担任过10年模特儿，去过几次上海外拍后，对到大陆发展有了兴趣。她提到，在北京工作这几年，最大感触就是，“台北没什么好骄傲的”。

来自台湾的大陆V plus酒吧公关经理陈小湲认为，世界很大，别把自己看太重。(陈小湲提供)

陈小湲和林映萱都指出，受到台湾偶像剧影响，初来大陆时，曾遭受观念上的歧视，被认为讲话嗲、个性柔弱，或感觉台湾女生好欺负，导致一开始稍微不受尊重。

海归抢台人优势

大陆高端婚礼公关公司“吉作即作”副总经理陈渝欣，同样来自台湾，已赴陆工作近10年，在台湾学的是餐饮管理，学生时代得过调酒冠军，23岁那年经朋友介绍和台商父亲鼓励，到大陆发展。不过，她并未继承家业，选择在与父亲不同的省市，走自己的路。

大陆高端婚礼公关公司“吉作即作”副总经理陈渝欣认为，到大陆发展要学习把自己“归零”。(记者陈君硕摄)

陈渝欣观察，台湾在文化艺术、广告、公关、设计、服务业上，在大陆仍具优势，台湾女性特点是有创意、思维快，工作主动，但却少了格局。

陈小湲认为，台湾服务业强，外场、内场全包，一人可做两人事，不过近年因想来大陆发展的台湾人渐多，以及大批在国外求学的“海归”返陆，影响待遇行情。

对于想到大陆发展的台湾女孩，林映萱强调要先改变观念，大陆职场的中高阶职位，已由过去的外国人、台湾人，逐渐由大陆海归取代，台湾人和大陆人的薪水也趋向平级。她提醒，不要总想出外靠朋友，必须先有孤军奋战的决心。

陈渝欣则认为，要学会谦虚，把自己归零，学习“接地气”。不过，她强调，台湾仍然是生活、充电的好地方，希望在异乡几年后，能将学到的好东西带回台湾。

高温津贴数年未涨 尴尬了谁直隶巴人的原贴：

我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。