纵观华夏神州，人杰地灵，代代有才。然而在古代皇权专制下，人才不得志的现象比比皆是。唐代的青年才俊马周(601-648)在走上政坛之前，开始也是很不如意的。
就像今天的许多北漂族一样，马周这个山东汉子(博州茌平县人)，一路餐风宿露，“西漂”到人才济济的长安，也是为了实现自己的抱负，为国家干一番大事。无奈他一无政治靠山，二无显赫家世，三无财势后援，到了京城，囊中羞涩，举目无亲，穷困潦倒，心里很有 一些“冠盖满京华，斯人独憔悴”的惆怅。
然而，马周毕竟是幸运的。贞观五年(631年)，他投奔到中郎将常何门下做了门客，不久，一个极其偶然的机会却使他脱颖而出，一跃而为唐初政坛上的一颗璀璨新星。
说来也巧，当时，唐太宗李世民命令文武百官上书谈论治国得失，要求写出几条具体意见。这可难坏了武将常何，他愁眉不展，回家给马周讲这事儿。不料马周对此早已胸有成竹，便对常何陈述了20多条应办的事(“陈便宜二十余事”)。常何虚心纳言，就依马周说 的，写好奏章送给太宗。太宗一看，非常高兴，这些建议有根有据，“事皆合旨”，很是符合自己的心意。但太宗又奇怪了，常何平时并不谙熟为政之道，怎么转眼之间有如此惊人的才能？就拿奏章里写的意见问他，常何是个老实人，便说了老实话：“我哪有这本事提出这些奏议？这都是臣的家客马周教我这样说的……”太宗听了常何原原本本的汇报，十分惊喜，没想到你常何门下竟有这样的奇才，当即下令：朕要马上见见这个马周！
可是，派去召见马周进宫的人去了，好半天还未回来。太宗等不及了，又派人去催。派的人回答说“就来”，但还是不见人影，太宗又叫人去催。如此一连四次，马周才从容进宫。《贞观政要》说，“(马周)未至间，凡四度遣使催促”，可见李世民之求贤若渴，一点也不亚于刘备的三顾茅庐。等到马周谒见时，太宗又向他咨询国事，两人相谈甚欢，十分投机。太宗非常赏识马周，大有相见恨晚之感，便立即安排他到掌管机要的门下省任职，不到一年，又授予他监察御史之职，后来加官至中书舍人。再到后来，贞观十八年(644年)，马周已升迁为中书令并太子左庶子，也就是当上了当朝宰相和皇太子李治的老师，成为了唐帝国的栋梁之臣。
马周就这么平步青云了，出现这种“柳暗花明”的转机，似乎带有某种戏剧性。假如他的顶头上司常何是个嫉贤妒能之辈，抱着“武大郎开店”的心态，排斥能力超过自己的下属，那马周就“命交华盖欲何求”了。幸而常何为人正直诚实，不虚美，不冒功，不但不将下属的功劳贪为己有，而且说真话，讲实情，具有扬人之善、成人之美的品德，所以才使得马周这匹千里马从槽枥间呼啸而出。尤其值得庆幸的是，马周得到了最高领导者的垂青。通常情况下，马周式的人才都是默默无闻的角色，没有机会显山露水，如果不是碰到李世民这种独具慧眼、善于识才任贤的领导人，那种“领导出名，人才埋名”的现象就不可避免。
其实，在封建君主专制条件下，人才英杰们的幸与不幸，很难预料。领导人或者兴趣所至，大举提拔一个地位低下的人，这样的事儿也不少见。但因为常常不是因才能引进，而是因情而进，领导人跟着感觉走，以自己的好恶喜怒作为用人取向，这上去的人未必都是英杰，倒是十之八九地幸运了庸才，因为庸才总比英才更周圆更可爱。然而，唐太宗之看重马周，绝非心血来潮，一时兴起，他深知“为政之要，惟在得人”，因此他通过对马周的“零距离”接触和考察，知道这是一个难得的人才，所以，就不问出身、资历、背景、关系等因素，破格提拔，大胆使用。唐太宗提拔重用马周，固然是马周的幸运，但得英才而助之，又何尝不是唐太宗的幸事？
事实证明，马周在后来的工作中显示出非凡的才能。贞观十一年(637年)，他上了一道奏折，这就是著名的《陈时政疏》。里面讲了几个观点，一是节俭治国，力戒奢侈(“节俭于身，恩加于人”)；二是关心百姓苦乐，宽徭减赋，不可横征暴敛(“国之兴亡……唯在百姓苦乐”)；三是重视刺史、县令等地方官的选拔任用，加强基层政权建设(“天下者，以人为本。必也使百姓安乐，在刺史、县令耳。”)；四是以隋亡为鉴，重视历史经验教训(“故当修于可修之时，不可悔之于既失之后”；“不可使后之笑今如今之笑炀帝也”)。
马周的上疏，切中时弊，言之有物，他针对当时政治上的种种弊端和隐患，提出了改进的措施和解决办法，表现出一个政治家清醒的洞察力和远见卓识。唐太宗阅后“称善久之”，更加敬佩他的治国方略。毛泽东读了这个《陈时政疏》，高度赞赏其为“贾生《治安策》以后第一奇文”，绝非那些“纸上空谈”的东西可以相比。
贫贱出身的马周，能够由幕后走到前台，由一介草民而至卿相，如鱼得水地充分施展自己的才能，这正应了唐太宗所说的：“何代无才，但患遗而不知耳！”马周被提拔的传奇故事，对我们今天的干部选拔仍有借鉴意义，我们不妨学一学常何光明磊落的作风，看一看唐太 宗李世民识才用才的胸襟和眼界，但愿今日马周式的人才能够比古人马周更幸运，更有作为，更有成就。
(摘编在香港《文汇报》 文：邓忠强)
高温津贴数年未涨 尴尬了谁直隶巴人的原贴：
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。