南京8月11日电(记者 洪晓红 孙权)“对那些立场坚定、品德素质好但个性鲜明、优缺点比较明显的干部，要在把握本质和主流的基础上合理使用，力求做到人尽其才、才尽其用”。11日上午，江苏省委常委、无锡市委书记李小敏在市委十二届九次全会第二次全体会议上如是阐述了自己的用人之道，他认为“好钢要用在刀刃上”，干部用当其时、用当其位，才能最大程度发挥干部资源的效益。

李小敏说，对照全面从严治党的新要求，对照建设“强富美高”新无锡的新目标，对照人民群众过上美好生活的新期待，无锡市的党建工作还存在一些差距和不足。在当前的形势下，选对一个人，配强一个班子，就会推动一方发展，造福一方百姓；反之，如果干部选偏了、选错了，就会耽误发展，挫伤一大批干部的积极性。

“好干部不一而同，有的擅长发展经济，有的擅做群众工作，有的专于具体事务，有的长于通观全局，用什么人、用在什么岗位，都需要我们从工作实际出发，以事择人，努力做到人岗相适、才位相当。”李小敏认为，这是“任人之长，不强其短；任人之工，不强其拙”。

从严监督管理干部，是对干部的最大的爱护和关心。李小敏在今天的会上提出，今后无锡市委要把“认真”二字作为加强干部监督管理的重要原则，不当老好人、不怕得罪人，对干部身上存在问题该提醒的及时提醒，该教育的认真教育、该处理的严肃处理，让干部始终感到头上有利剑、心中有戒尺、耳边有警钟。通过经常性的提醒教育，使干部打消“法不责众”、“下不为例”、“情有可原”等错误认识和侥幸心理。

“干事”是干部的天职，“担当”是干部的使命。群众痛恨目无法纪、以权谋私的贪官，同样痛恨碌碌无为、尸位素餐的庸官。在李小敏看来，现在有的干部遇见难题绕着走、碰到矛盾就溜边、瞻前顾后、畏首畏尾，怕担责任、怕担风险，不求有功、但求无过，从根本上讲是世界观、人生观、价值观发生了“错位”。

为此，在今天的会上，李小敏也提出，无锡全市广大党员干部要牢记“为官不为平生耻”，把敢担当、善作为作为转作风的重要着力点，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于提升而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

据悉，下一步，无锡市委还将加大力度整治“为官不为”和“庸、懒、散、浮、拖”等突出问题，推动干部能上能下，进一步营造干事创业、宽容探索失误的良好氛围。(完)

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我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。

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