人手短缺，不少商家不得不招聘新人

暑假是消费的高峰期，为此，很多大型卖场和餐厅都雇佣了不少暑期工，其中大部分是大学生。眼下已进入8月下旬，开学的铃声即将敲响，暑期工们将暂时告别社会，回归象牙塔。大批暑期工突然说再见，不少用人单位陷入左右为难的尴尬境地。记者采访了解到，暑期工闪辞，用人单位频被炒鱿鱼，直呼伤不起、Hold不住。

暑期工：马上开学了，所以要辞职

来自山东嘉祥的小张是一名准大学生，在济宁做暑期工。还有不到10天的时间，他就要奔赴省城，开始他的大学生活。马上就要踏入大学校门了，好激动呀!但是，当他兴高采烈地向老板提出辞职时，却无情地遭到了拒绝。现在这么忙，你走了，谁顶替你!老板此言一出，小张一脸无辜。

对于一直待在校园的学生来说，总是对外面的世界充满了好奇，他们想利用暑假感知外面的世界，但他们却不知这个外面的世界远非他们所想的那么简单。当时，看到这家快餐店门前贴着招暑期工的通知，就随便问了一下工资待遇，其他的也没多想。小张说，6月中旬，高考结束后，他只身一人从嘉祥来到济宁，无意中看到了该餐饮连锁机构的招聘启事。简单面试后，第二天就开始了工作，基于没有什么工作经验，他从最基础的端盘子、上菜做起，由最初的陌生，到现在已熟知了整个工作流程。当时关于工资发放和工作内容什么的，只是口头约定，也没有签什么协议或合同，没想到现在想走却走不了。小张垂头丧气地说，当时，餐厅的负责人也知道他是一名学生，可能会面临开学就辞职的突然状况。而且，也口头答应他，开学了就可以不干了。不曾想当小张真正提出辞职了，当初的约定却变成一张空头支票。

小张说，8月底就开学了，要提前回家准备一下开学的物品。但餐厅的负责人却说，现在餐厅人手不够，必须干到9月1日，否则扣除8月份的工资。小张委屈地告诉记者，为了一个月的工资而耽误了大学报到时间，也忒得不偿失!

令人高兴的是，记者截稿时，接到了小张的电话，他高兴地告诉记者：工资发给我了!

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