今年，山东济宁梁山县教体局以全市师德师风建设年活动为契机，精心组织，多措并举，在全县深入开展师德师风建设年活动。

(一)强化宣传教育，激发道德自觉性。开展了全县师德演讲比赛，在教育网开辟了教坛英雄谱专栏，大力弘扬师德典型。教师节前夕，在全县评选出21个师德师风建设先进单位和206名师德标兵。通过多形式、多渠道、多途径加强师德宣传教育，促进广大教师自觉坚持社会主义核心价值取向，甘为人梯，乐于奉献。

(二)强化师德考核，加强制度约束。印发了《梁山县教体局关于开展师德师风建设年活动的实施意见》，与各单位签订了《师德师风建设目标责任书》，将师德考核贯穿于师德师风建设年活动的全过程，把师德考核的结果记入教师个人档案，作为教师聘用、评先评优、职务晋升、绩效考核、年度考核的首要内容。师德考核优秀的教师，在职称晋升、评先评优、提拔任用等方面要得到优先考虑。年度师德考核不合格的教师，年度考核和绩效综合考核等次一律定为不合格，不得参加评优评先，3年内不得申报高一级职称。

(三)强化监督，严查违规行为。加大了社会监督力度，面向社会聘请了2000名社会监督员，让社会监督员参与对教师师德的考核。 按照活动的实施步骤，定期到各学校检查指导建设活动开展情况，并及时把好的做法推进行推介，对存在的问题予以通报。加大了违规违纪查处力度，对教师从事有偿家教、体罚和变相体罚学生、收受学生家长钱物等违规违纪行为，发现一起查处一起，绝不手软，绝不姑息。

(四)强化素质培训，努力提升师德水平。通过组织开展校本、参与省市级教师培训、暑期教师远程网上研修等各种形式的培训，不断提高教师队伍的整体素质。暑假期间，聘请了中央教育科学研究说德育研修室主任、全国优秀班主任、特级教师米裕庆等知名教育家对全县500余名小学班主任进行了业务培训。