该预备役特种装备维修大队全程参与60周年国庆阅兵，被阅兵指挥部表彰为“装备保障先进单位”。冯根锁摄
合着我军跨越式发展的步伐，军兵种预备役部队以前所未有的勇气和力量跻身中国军事舞台。十年前，我军新组建了一批海军、空军和第二炮兵预备役部队，初步形成诸军兵种齐全的预备役部队编成结构。当前，预备役部队建设方兴未艾。回望十年前组建的新型预备役部队，他们有了哪些可喜的变化与发展，带给我们哪些有益的思考与启示？本报将连续刊发相关报道。
大漠深山，一声声惊雷震彻天地，“大国长剑”喷射着烈焰突破重重险阻，扑向预定目标……随着第二炮兵实战化进程向战场纵深日益推进，一场场导弹攻防活剧不断在战火硝烟中交替上演。
透过硝烟，一支肩佩预备役军衔的官兵格外引人注目，他们穿行在导弹方阵里，如影随形守护着“大国长剑”所向披靡。他们来自全国数十个导弹武器生产厂家，是一支平时不穿军装、上了战场能让导弹百发百中的技术专家队伍。
初春时节，他们再次整装出发——奔袭在茫茫林海雪原，同导弹部队官兵一样接受沙场考验；穿行于座座阵地洞库，精检精修一批批在演兵场上经过“战火”洗礼的导弹战车……
十年磨一剑，弹指一挥间。带领这支国防新旅从无到有、从弱到强的第二炮兵某预备役特种装备维修大队党委“一班人”更加坚信一个制胜之道：“战场没有预备队。只有高擎战斗力标准这个唯一的‘指挥棒’，贴近实战磨砺精兵，这支国防新旅才能冲锋在打赢的第一线。
构建快速动员机制，砥砺快速反应能力——
确保平时应急战时应战
北国大地，冰封雪裹。一场近似实战的预备役装备保障综合演练悄然展开。
接到预先号令，大队按照演练方案迅即行动，数十个武器生产厂家闻令而动，迅速启动平战转换机制，收拢人员，清点器材，组建野战抢修分队。分散在全国10多个省、市的数百名预备役专业技术人员，在规定时间内，多方向多地域完成了6大装备支前保障模块、19个预定课目、全程序全要素的演练任务。
战略导弹，国之重器。近年来，战略导弹部队着眼“能打仗、打胜仗”要求，携“大国长剑”声东击西、走南闯北，一声声“点火”惊天动地。信息化战争发现即摧毁，“读秒时代”的作战模式对预备役部队提出了特殊要求。这个预备役大队着眼跨区远程动员实际练协同练编组，紧贴任务需求探索导弹发射装备技术保障新模式。他们每年根据实案，有计划、有步骤、有目的地成建制组织动员集结演练，使各级指挥员和预备役装备保障人员熟悉预案、熟悉动员指挥程序和协同动作，缩短了平战差距，快速反应能力明显提高。
平时能应急，战时能应战。据介绍，该大队近年来参与演练的强度与难度越来越高，预备役官兵快速反应能力不断增强，先后上百次出色完成装备保障演练任务。
将操场搬到战场，按实战要求练兵——
联训联演成为常态
盛夏时节，塞外戈壁。倚天长剑出鞘升空，直刺苍穹。一场复杂电磁环境下的作战演练激战正酣。来自全国的近百名预备役官兵快速穿梭于各个保障现场。每次装备出现故障，一些肩扛预备役军衔的官兵总能手到病除，导弹战车很快再次投入战斗。大队领导介绍，像这种与现役部队进行的融合式、高强度、实打实的演练，已成为预备役官兵训练的一种常态。
“兵在一起练，仗在一起打。”某演兵场上，从中军帐到保障一线，一批批预备役官兵与现役官兵同时接受战火淬练。某发射梯队机动途中，一台导弹发射车突然“趴窝”，编配在该梯队的某武器生产厂家技术员、预备役上尉军官王炎迅速赶赴现场，从分析故障到拆换维修，仅用10多分钟就使故障车重新归队。某旅装备指挥所内，预备役军官正与指挥员一起完成首次火力打击后的装备快速维护、预设故障排除等多个战斗课目演练。
为预备役官兵设战斗席，每一次训练都是一次实战考验。硝烟散尽，大家历经一次脱胎换骨之变，纷纷感慨：置身于实战环境中，历练的不仅仅是剑锋和剑法，还有一样就是战斗精神。某企业生产部副部长严世群说：“只有深入一线参与战斗，才能感受到什么是真正的硝烟味！”
实战化演训推动了平时训练与战时保障的对接融合，提高了预备役官兵的实战化技术保障能力。大队长赖春材介绍说，此举激发了官兵训练活力，近年来次次顺利通过第二炮兵等级达标考核，岗位训练经验在全军推广。
0.1%的残次品，也会导致战场100%的失败——
着眼实战编配精兵强将
岁末年初是大队领导最忙碌的日子。这不光因为当年任务收官，更要为新年筹划蓝图。而搞好预备役官兵预编预任，则是历年新年度工作蓝图中雷打不动的“一号工程”。
为何对预编预任工作如此重视？作为第二炮兵组建的首支预备役部队，担负保障任务特殊、科技含量很高。赖春材如此作比：编准配强预备役官兵如同春天选苗、秋天选种，苗不壮实、种不饱满，再精耕细作，也不一定能长成大树、结出硕果。预备役官兵肩负着护卫“大国长剑”的重任，即使是0.1%的残次品，也可能导致战场100%的失败。
入口关把严一分，未来战场胜算就会多一分。大队党委班子换了几茬，但有条规矩一直未变：不思打仗的莫进此门，不能打仗的会被淘汰。
盘点10年来的预备役官兵预编预任工作，该大队人才编任范围遍及全国10多个省市、50多个装备生产厂家，3个始终未破的100%纪录让人惊喜：满编率100%，专业对口率100%，完成任务优良率100%。时下，编入的预备役人员兵强马壮，工程师超过60%，即使是一名普通的预备役士兵也都是厂家的“技术大拿”。
经受市场与战场双重考验，思想决不能拖后腿——
铸魂励志培育战斗精神
这个大队的预编官兵平时是不穿军装的地方人员，大部分时间都忙碌在工厂车间，而遂行作战保障任务对他们又提出特殊要求。如此一来，一个不容回避的问题就摆在面前：如何让他们直面市场和战场的选择？
如何铸魂励志，筑牢预备役官兵思想根基？10年间，铸魂工程一直是这支年轻部队的基础工程和生命工程。大队领导道出的经验言简意赅：一是送上门，二是请进来，三是走出去。
送上门，就是将课堂搭到工厂、把“动力源”送到车间。结合预备役官兵实际，量身打造精华版教育课程，分专题选送优质教育课进工厂，使预备役官兵思想政治教育不落空。
请进来，则是利用分片组织预备役官兵集中训练时机，聘请军地院校专家教授授课辅导，组织预备役官兵参观部队建设成果，亲身体验军营生活。
走出去，即是用红色传统和火箭兵精神滋养。利用第二炮兵分布于全国的百余个理想信念教育基地，积极组织预备役官兵参观革命圣地和战场旧址，潜移默化地接受红色传统的滋养浸润，强化国防意识、军魂意识和战斗精神。
砺剑十年，收获累累。该大队组建以来，先后参加军事演习、实弹发射等装备技术保障任务数十次，荣立集体三等功1次，10余项工作受到总部和第二炮兵表彰。（蔡瑞金 余文武）
把手中绝活变打仗绝招
■刘 伟
在第二炮兵演兵场上，活跃着一支来自武器装备生产厂家的预备役人员。平时，他们不穿军装，作为导弹武器生产厂家的技术人员，负责导弹武器装备售后服务和技术咨询；战时，则以预备队身份，担负起装备维修应急支援保障重任。
预备役是后备军，也是战斗队。如何按战斗队标准来加强预备役官兵建设，真正把他们手中维修导弹武器装备的绝活，转化成官兵们在未来战场上打胜仗的绝招，是提高预备役力量建设质量效益的一项现实课题。
未来战场是高技术之间的较量，借力技术专家的专业优势为战场决策服务，是提高战场决策科学性有效性的现实需要，更是高技术部队决胜未来战场的有效途径。要在“精选精任”上下功夫，针对预备役官兵专业更迭、岗位变动和作战部队需求变化等实际，采取“预有准备、预先储备”方式，有计划、有步骤地开展预备役力量整组：力求在理顺人才需求上下功夫，做到“任得准”；在量化选配标准上下功夫，做到“选得精”；在改进编组方式上下功夫，做到“编得活”；确保预备役力量建设符合平时和战时装备技术保障需求。
抓紧抓好预备役官兵训练，必须在实训实演上下功夫，坚持以“作战的方式训练、以训练的方式作战”，科学制订训练计划，合理区分训练内容，突出把握训练重点。采取驻厂训与集中训相结合的方式组织开展专业强化训练；结合部队野外驻训、战术演习、实弹发射等时机，与现役保障部队开展挂钩训练、与保障对象开展联合训练、与动员要素开展合成训练，切实让预备役官兵在“火药味”中锤炼战术素养、提升打赢能力、砥砺打仗作风。与此同时，在训练中，充分发挥预备役技术专家的人才酵母作用，为二炮部队培养更多的专业技术人才，进一步提升二炮部队维修保障整体水平。
（作者系第二炮兵装备部副部长）
预备役官兵感言
预备役大队经过10年的建设发展，在预编预任、军事训练、装备保障、安全管理等方面取得了优异成绩,衷心希望他们在实现强军目标的宏伟征程中大展身手，为战略导弹部队能打仗打胜仗作出新的更大贡献。
——原预备役大队第一任大队长 王金宝
预备役大队实行军地双重领导，是实现军民融合深度发展的重要实践平台。驻地市委、市政府历来非常支持预备役大队建设发展，作为第四任第一政委，我更是责无旁贷、重任在肩。
——驻地某市常务副市长、现预备役大队第一政委 张鸿星
在7年的预备役生涯中，我多次参加演习任务，体验了紧张有序的军营生活，收获了深厚的战友情谊，实现了我的军旅梦想。
——航天科工集团技术专家、原大队预备役军官 宫振鸣
我多次参与大队组织的军事训练、动员演练、靶场保障和巡检巡修等重大任务，见证了预备役大队从无到有、从弱到强，认识到了预备役大队极为重要的地位作用，深刻体会到作为一名预备役军官的荣誉感、使命感、责任感和紧迫感。
——航天科技集团专家、原大队预备役军官 包 军
国防是全民的国防。今年，我主动要求加入预备役得到批准，感到非常荣幸，也感到了肩上沉甸甸的责任。
——航天科工集团干部、现任大队预备役军官 程伟东
每年的预备役训练是我最期待的事，虽然工作比较忙，但我每次都坚持全程参加。这是作为一名预备役军人的责任和义务，也让我体会到了军人的激情和豪迈。
——驻地交管局副局长、现任预备役大队预备役副参谋长 甘伟民
（何 伟整理）
高温津贴数年未涨 尴尬了谁直隶巴人的原贴：
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。