为了庆祝科技女孩（Girls in Tech）创立十周年，该组织领袖亚德里安加斯科因（Adriana Gascoigne）今日敲响了纽约证券交易所的收市钟。科技女孩是一家全球性非营利组织，致力于消除科技产业中的男女不均现象。

这家非营利组织创立于十年前，目前在全球 60 多个国家拥有超过 5 万名会员。

加斯科因 2007 年在旧金山创立科技女孩，当时正值科技产业的蓬勃发展时期，新技术和诸如 iphone 和 Facebook 等的新产品和新服务如雨后春笋一般问世。加斯科因现在担任这家组织的首席执行官。

加斯科因表示：能够作为少数非营利组织的一员来敲响纽交所收市钟，我感到非常荣幸。这足以证明我们已经走得有多远，但是女性在科技公司中仍处于被忽视的位置，与相同职位上的男性相比，女性的报酬也偏低。我们将在 2017 年继续努力，提高女性的地位，消除性别歧视，壮大科学、技术、工程和数学等领域的女性团体。

2008 年，科技女孩在洛杉矶和纽约设立地方分会。2009 年，科技女孩进军欧洲，在伦敦设立分会。2010 年，科技女孩首次进入非洲，在喀麦隆设立分会。2011 年进入亚洲，在雅加达设立首个亚洲分会。2014 年，科技女孩推出在线学习平台 Global Classroom，为女性提供编程、设计和创业方面的技术培训服务。

科技女孩每年举办一届名为 Amplify 的女性创业竞赛和为期 3 天的 Catalyst Conference 大会，经常邀请谢瑞尔桑德博格（Sheryl Sandberg）和马瑞莎梅耶尔（Marissa Mayer）等科技界名流来演讲。

虽然科技女孩为其取得的成绩感到自豪，但它仍然感觉到任重而道远。女性占美国总人口的 51%，女大学生占美国大学生总数的 55%，女性在美国劳动力总数中的占比为 59%。

但是女性在科技公司中仍处于被忽视的地位，科技公司里的女性员工占比平均只有 30%，技术岗位上的女性员工占比仅为 15%。

虽然女性员工的薪酬已有明显提升，但是仍然低于相同岗位的男性员工的薪酬。在 1979 年的时候，相同岗位的女性员工与男性员工的薪酬比为 0.63：1，到 2015 年的时候，这个薪酬比为 0.80：1。

济宁IT新闻