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10 月 10 日下午，脉脉匿名平台有人爆料，称好大夫国庆节后大规模裁员，规模之大或达 400 人。

爆料区称，听说要裁 UED 了，貌似 50%、800 位员工只留 400 人左右，其他人全裁、裁的部门挺多的，估计有 50%，技术裁了 40 多人，基本在国庆节之后，裁完还不给钱9 月 22 日，微博名为老夜虫的网友也曾发文称，最近好大夫在线大批量裁员，人事部门以各种理由不赔钱。

对此，猎云联系了好大夫在线的创始人王航，其回应包含如下几个要点：

1. 人员变动是互联网医院开业的必要调整

今年 4 月，好大夫在线与银川市政府签订了智慧互联网医院成立协议，希望在银川市政府的指导下，建设立足银川、辐射中西部、覆盖全国的医疗资源平台和网络问诊平台，通过远程问诊，多点执业推动分级诊疗。

王航表示，建立互联网医院实现商业化是一件让人非常兴奋的事，好大夫在线近几个月来也投入大量心血。从平台转变为互联网虚拟医院，期间一定会涉及到人员调整和组织架构的改变。人员重组从 7 月份已经开始，通过末尾淘汰制辞掉一批人的同时，公司也在招聘新人，为下个月智慧互联网医院的推出做最后阶段的准备。

2. 离职员工工资都按法律条款结清

王航告诉猎云，公司会遵循法律法规，法律以外的东西也许不会去满足。如果真有拖欠工资行为，员工可以上告。

3. 大家对移动医疗行业缺乏信心，遇事偏向做负面理解

好大夫在线创立于 2006 年，到今年已成立十周年。公司在 2007 年获得联创策源、雷军 300 万元天使投资，08 年获得 DCM 300 万美元A轮投资，11 年获得数千万美元B轮投资。

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