贵州省人民政府网站7月30日完整公布了全省9个市(州)、贵安新区管委会和22家省直部门在行政管理中梳理出的问题，这是贵州省人民政府剑指目前存在的“管得过多、门槛过高、手续过繁、管理不力、托底不够”五大类行政管理问题后，向深化行政管理体制改革迈出的又一步。(据《中国青年报》)

“问题清单”作为改体制、转作风的一种创新举措，已经被越来越多的地方付诸实践，贵州此番集中梳理，晒出“问题清单”，兴利除弊、革故鼎新的决心之大，无疑令社会各方满怀期待。当然，“晒”只是手段，不是目的，关键要在“清”字上做文章，使相关问题得到及时、全面、彻底地清理，才能“晒”出实效。

要盯着改。晒“问题清单”，不但是自我查摆问题，而且是接受社会监督，无异于做出限期纠正的公开承诺。因此，“问题清单”不能为晒而晒、一晒了之，而必须拿出纠正、清理的时间表和具体的解决方案。监察部门及公众舆论更有必要盯着“问题清单”的动态变化，督促其做到立改立行、务实行动，按进度、要求整改到位。

要帮助找。贵州尚有占近半数的单位没有列出“问题清单”，果真如此完美无缺吗，显然得打一个不小的问号。已晒单位晒得是不是彻底，有没有被遗漏的角落，同样需要仔细考量。这就要求监察部门帮着“找茬”，或者发动群众“挑刺”。倘若晒则挨打、不晒无妨，既不公平，也不利于整体的作风转变和素质提升。

要回头看。作风改进、效能提升无止境。晒“问题清单”，既要用阳光政务让“问题”逐渐化解并从“清单”里遁形，又要经常回过头来看一看，某些问题是不是旧病复发，并且采取果断、有力的措施予以再清理，同时还要顺应形势发展要求，善于发现、查找新问题，及时更新“问题清单”，不断推动政务步入良性循环。范子军

高温津贴数年未涨 尴尬了谁直隶巴人的原贴：

我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。