【科技讯】12月25日，今年9月，Uber美国部分员工起诉其公司，称被列为正式员工，但是没有获得正式员工应有的福利待遇，比如支付社保、加班费、报销费用等。该事件已经受到美国舆论各方关注，今天Uber表示将向上诉法院申请搁置此案。

甚至到12月9日，Uber再一次遭到法庭打击，旧金山地区法官Edward Chen公开表示有类似情况的司机都具备集体向Uber提起诉讼的资格，大约有16万名兼职司机可以一同起诉Uber。

Uber则表示，并未将这些兼职司机当做公司内部员工，每一个兼职司机都可以是自己的老板。

昨日，Uber表示将向上诉法院申请搁置此案。地区法官Chen称在上诉法院判决结果下来前，会暂停本案的终审判决。而Uber司机的辩护律师则表示，希望作为上诉法院的第九巡回法院能驳回Uber的申请。

尽管Uber在全力补救，但能否力挽狂澜已经引发质疑。

如果最终判决对Uber不利，那么Uber将面临成本的大幅上涨，此外可能也将被迫为司机支付社会安全费用，并缴纳失业保险。

严重的话，或许不排除诉讼风暴蔓延至美国其他州、其他国家，甚至其他行业内的可能，届时，Uber们会被卷入，进而引发整个共享经济模式的大变革。