(记者 曾鼐)北京正在加快建设学习型城市，推动终身学习。9日，来自各社区学院、职业院校的60名教师，成为了首批“学习指导师”。

“培养学习指导师”项目，是《北京市学习型城市建设行动计划(2016-2020)》十大工程之一，提出将分阶段选拔和培训100名市级高水平、专业化学习指导师。

11月9日，由北京市教委和联想集团共同培训的首批“学习指导师”结业，来自北京各社区学院和职业院校的60名教师，经过5天的专业培训，获得“学习指导师”结业证书。

“这是政企联合，优势互补。”北京市教委副主任黄侃当天表示，学习指导师的培训，市教委和联想集团利用各自的资源优势，市教委为该项目提供政策指导、学习内容和标准确定，学员选拔等工作，联想集团发挥在长期培养高水平、专业化指导师方面的经验和资源优势，具体负责学习指导师的培训工作。

黄侃说，希望学员们将管理能力等，带到教育一线中去，完善教学方法，让课堂变得有用、有效、有趣，持续学习，成为优秀的学习指导师。

9日，来自各社区学院、职业院校的60名教师，成为了首批“学习指导师”。“培养学习指导师”项目，是《北京市学习型城市建设行动计划(2016-2020)》“十大工程”之一。图为授课现场。　北京市教委 摄

“创新驱动发展，学习引领进步。”联想集团副总裁李祥林表示，创新是社会发展的动力，也一直是联想的基因，不仅体现在产品和技术上，还体现在战略、执行力及业务模式等各个方面。他说，希望未来能加强合作，共同推动产教融合与职教事业发展。

据记者了解，该项目严把入口关，大比例差额选拔，优中选优，从社区学院和职业院校154名报名教师中精选60人；设置了合理有效的选拔机制，由市教委和联想集团组织多方专家共同评议，公平、公正、透明地选出最终参训学员。

其中的培训内容，既有企业培训的最佳教学实践分享，又有培训业界的先进理念和方法，包括2天的建构式课堂设计与创新、2天的混合式学习项目设计、半天教练技术体验、半天企业跨界交流、半天专题演讲比赛等课程和活动，使其掌握教学、指导与项目设计的新理念和新技术。(完)

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