原标题：美国历史上首次！特朗普公开招聘4000多个“副部级”职位

【环球网综合报道】特朗普当选美国总统后，美国国会“毙掉”Tpp协议，并拿出自己的施政纲要，包括在美国和墨西哥边境上建一堵墙。

除了政策纲领，特朗普当选后还拿出了4000多个相当于“副部级”政府高官职位，实行公开招聘。其中包括1212个“部委级”职位。如此高级别的公开招聘，在美国历史上非常罕见，几乎是前所未有。

凤凰网11月12日报道称，该招聘消息的发布时间是11月6日，美国大选前。当时特朗普还未赢得总统宝座，但已经开始在自己的竞选网站上筹备搭建“总统过渡团队”(transition team)。

根据特朗普发布的招聘启事，主要招聘的有四大类职位：

第一、pAS级别，总统提名并且需要通过参议院批准(1212个名额)。

这类官员级别是美国政府里的“实权派”，主要包括各大部委正、副部长，美国派驻各国大使，各大机构一把手。FBI和CIA的局长都属于这一级别。级别相当于中国的“部委级”高官。

以往这一类职位是民主党和共和党的必争之地，奥巴马任内提名的高官经常被由共和党把持的国会否决。然而，此次美国大选，共和党成为超级赢家，成了参众议院的多数党。预计特朗普的提名不会面临激烈的反对，或有很大可能通过。

第二、pA级别，需总统提名，无需通过参议院批准(353个名额)。

这类需要“总统钦点”的职位有353个，包括白宫官员，稍小部门的一把手，和一些部委的“二把手”。

第三、NA级别，非终身制的高级行政官员(680个名额)。

这一类官员在总统钦点的高官手下工作，是美国政府中操作具体事务的高级别官员。

第四、SC级别，机密职位(1403个名额)。

这一类职位有一定的机密性，包括设定计划的人员、机密顾问、政策专家等。

具备哪些条件才能应聘？

首先、要经过FBI的背景调查。背景调查包括职业、个人生活、旅游、医疗、财务、法律、军队、教育等各个方面。

其次、不能有利益冲突。需要披露并申报个人财产。任何有可能导致利益冲突的行为都要提前理清，不能够设立自己的基金。

再次、离职后不能从事相关工作，避免利益冲突。

具体有哪些岗位开放？目前还没有公布具体信息，但网站上提供了一份具体名单，说明美国政府各个职位的级别划分。

为何特朗普敢拿出这些职位？以前怎么玩？

根据被泄密的邮件，民主党阵营向大量捐款的大“金主”许诺了重要职位。包括多个大使职位和委员会主席。黄色标明的为奥巴马竞选时的大金主。

奥巴马的“金主”

奥巴马当选后，向这些提供巨额捐款的超级金主回馈了：英国大使、新加坡大使、西班牙大使等重要职位。

相反的是，特朗普在竞选期间并不被看好，除了少数大佬(硅谷大佬peter Thiel)出面表示支持，并没有收到多少大金主的捐款，甚至用了不少自己的钱。

特朗普当选后，这些原本要“回馈”金主的职位，被拿出来公开招聘。

美国政坛迎来“一股清流”，特朗普还未正式上位(编者注；新总统在明年一月的就职典礼后才会正式入职)就已经开始“大换血”。具体有何变化，我们将持续关注，拭目以待。

济宁国际新闻