龙虎网3月27日报道 今天上午，南京市16名市管副职干部作为竞争人选，举行电视公开辩论，“竞选”4个政府部门“一把手”职位。

早在今年2月下旬的南京市领导干部大会上，省委常委、南京市委书记朱善璐就指出，在选拔干部时，要实现组织认定与群众认可的统一，本次公推公选就坚持这一原则。在今天的候选人演讲答辩中，设定了群众提问环节，每名候选人回答了两个现场提问。据悉，200多位干部代表、知名企业代表和基层群众代表今天到场。以下为本次电视答辩的要点：

一、竞选南京市劳动和社会保障局局长

1：市劳动局副局长党组成员习仁昌

“继续做好养老金的调整，继续使南京的养老金水平在全省领先。”

2：市劳动局副局长党组成员殷民

“医疗保险，现在的个人支付比例大约在25%左右，我们会逐步的把它降低。”

3：市劳动局副局长，党组成员陈建宁

“探索解决农民工的养老保险问题。”

4：劳动局副局长党组成员江萍

“利用各种媒体广泛宣传劳动合同法。”

第一步：首次民主推荐。召开全市负责干部大会，对市政府组成人员人选进行全额定向推荐和测评，同时推荐区（县）委书记人选；

第二步：酝酿研究。根据首次民主推荐结果，经过充分酝酿，市委常委会确定二次民主推荐名单；

第三步： 组织考察。市委组织联合考察组，对拟提拔担任市政府组成人员的人选进行组织考察；

第四步： 二次民主推荐。组织领导干部和有关方面代表，对拟提拔和首次推荐意见不集中的人选，进行二次民主推荐。其中，对拟提拔人选，组织竞职演讲答辩；

第五步： 市委常委会、市委全委会票决。对拟继续提名和平职交流的人选，市委常委会、市委全委会分别进行等额票决；对拟提拔的人选，市委常委会、市委全委会分别进行差额票决。

参加pK的16名竞争者，是4人竞争1个正职，每人届时有10多分钟的时间，来进行演讲和接受现场的干部群众代表的提问。竞争者均40岁左右，也有女干部。[详细] 南京市公选干部回顾

1995年10月首次进行公开选拔，03年8月，首次公推公选白下区、雨花区区长人选，03年9月，首次进行市、区县联动公选，面向全省公开选拔9名市级机关和高校领导干部。[详细]

从副职“公推公选”，前进到正职“公推公选”，捋顺了正、副职“公推公选”的选拔机制。正职也实行“公推公选”，克服了两套机制之弊，有利于正、副职齐心协力搞好工作。

“公推公选”是一个进步，但仍然是一种过渡性的方式。“公推公选”应当说还不是严格意义上的政治体制改革，仅仅是干部管理体制内的技术性调整。[详细]

汕头文化 济宁新闻网